Detrás de cada enfermera ataviada con una bolsa de basura a modo de epi, había imaginación y había drama. Nos enviaban a la guerra con las manos atadas a la espalda y los líderes enfermeros de los equipos de trabajo en ocasiones explicaban… “que no eran necesarias mascarillas para poner un aerosol en una planta de hospitalización”.

Las situaciones de crisis producen muchos fenómenos y sacan a la luz tanto las debilidades como las fortalezas de las personas, de las organizaciones y de la sociedad en La gestión de los recursos humanos, la dirección de personas va muy ligada al liderazgo y al estilo de liderazgo que queramos desarrollar en la organización y en los distintos equipos de trabajo. Como dirigir a las personas resulta fundamental en todo tiempo, pero más aún si tenemos que referirnos a dirigir personas en tiempos de crisis como la que estamos atravesando en la actualidad.

La situaciones de crisis producen muchos fenómenos y sacan a la luz tanto las debilidades como las fortalezas de las personas, de las organizaciones y de la sociedad en general. Por eso vamos a tratar de analizar algunos aspectos que se convierten en fundamentales a la hora de abordar situaciones de crisis, como la crisis sanitaria que estamos atravesando en estos momentos.

Buscando formas de retomar la actividad de nuestra página, no hay mejor forma que hacerlo con la intervención de Carmen Ferrer en el Congreso de los Diputados de España con motivo de la comisión de reconstrucción que pretende reactivar la normalidad tras la pandemia del Covid19 y la nueva normalidad a la que nos encaminamos. En esta nueva normalidad el valor del cuidado enfermero se convierte en fundamental por la posición que ocupa en la sociedad, junto a las personas, los grupos y la colectividad

Bueno o malo?? todo depende del conocimiento y de los objetivos de cada una de las teorías a las que nos enfrentemos. Cuando nos decantamos por un estilo de gestión, debemos ser conscientes del rumbo muy distinto hacia el que nos dirigimos y que posteriormente nos hará muy complicado cambiar.